Deze site vereist Javascript om goed te kunnen functioneren. Gelieve Javascript toe te staan in uw browseropties.

Stem op Eric Everard

Manager de l’année 2012

Wij zijn zeer fier en verheugd dat Eric Everard, CEO van Artexis Group, genomineerd is voor de prestigieuze titel van “Manager de l’année 2012”, door het magazine Trends-Tendances. Onze stem heeft hij alvast.

Geef hem ook uw stem!



De argumenten van Trends-Tendances

  • Eric Everard is een “Serial Entrepreneur”:
    Studentenbladen: Univers-Cité en Kampus, European Student Fair, Student Welcome Pack, Baby Boom, KI Partners, Best Of Group, Artexis, easyFairs, …
  • Maatschappelijk engagement:

    • Stichter en ex-voorzitter van Euresco – Studentenvereniging van 15 Europese scholen
    • Ex-voorzitter en actief lid van YPO – Young President Organisation – Belgische afdeling
    • Board Member van BECI – Brussels Entreprise, Commerce & Industry – Kamer van Koophandel van Brussel
    • Ex-voorzitter van UFI, The Global Association of the Exhibition Industry – internationale beursvereniging
    • Board Member VOKA Vlaanderen  - Vlaams netwerk van ondernemingen
  • Promotor van gelijkheid tussen mannen en vrouwen in de bedrijfswereld, en dan vooral in bestuursfuncties.
  • Sterke financiële resultaten voor Artexis Group en ondanks de crisis in constante groei.
  • Familiebedrijf, stevig verankerd in België (150 werknemers in België).
  • Internationale ontwikkeling gedurende de laatste acht jaar door de oprichting van tien dochterondernemingen in Europa die samen ongeveer 200 personen in dienst hebben.
  • Focus op innovatie:
    Voorbeeld: oprichting van easyFairs, de Ryanair van de beurzen, oprichting van een “Research & Development”-afdeling van tien personen.

Wat u niet in Trends-Tendances leest

  1. Ik ben een groot voorstander van de gelijkheid tussen mannen en vrouwen in bedrijven en zeker op directieniveau: in mijn directie comité zetelen evenveel vrouwen als mannen.
  2. Met een Belgische vader en een Duitse moeder vind ik de perfecte balans tussen “georganiseerde chaos” en “Deutsche Gründlichkeit”
  3. “Together to the top”. Ik hou van de bergen en van skiën. Tennissen gaat me minder goed af.
  4. Ik proef graag ten volle van het leven, ondanks mijn niet aflatende pogingen op mijn lijn te letten.
  5. Als ik me in iets vastbijt, laat ik nooit los. Ik ben ook een slechte verliezer, dus stem op mij ;-).

Argumenten van de Artexis-medewerkers

Eric is een echte ondernemer, met visie en passie voor zijn metier. Hij is een toonbeeld van dynamisme en een bron van inspiratie voor iedereen die met hem samenwerkt. Hij weet de mensen om zich heen te motiveren als geen ander.

Innovatie is een belangrijk onderdeel van zijn strategie. Hij is bereid te investeren in de nieuwste technologieën om onze business professioneel uit te bouwen.

Ook gelooft hij sterk in win-win partnerships met stakeholders in de beurswereld.

Op het lijstje van de genomineerden voor de Manager de l’Année staan jammer genoeg geen vrouwen. Dat betreurt Eric zelf heel erg. Zelf heeft hij het grootste vertrouwen in vrouwen aan de top. Dat bewijst de samenstelling van zijn management- en directiecomité.

Dat Artexis Group het goed doet in moeilijke tijden bewijzen de solide financiële resultaten. Succesfactoren zijn niet alleen de internationale uitbreiding in Zweden, maar ook de verankering en verdieping in de Belgische activiteiten, met onder andere de uitbreiding van de Waalse poot 'Artexis Expo'.
Artexis Group lanceert ook voor het eerst een beurs in de zogenaamde “emerging markets” met Tank Storage in Singapore op 11 en 12 december. Andere zullen volgen.

Naast een gezond financieel en economische beleid, wordt bij Artexis ook de nadruk gelegd op maatschappelijk verantwoord ondernemen, met evenveel oog voor het ecologische en sociale aspect van hedendaags ondernemen.


Op 9 januari is er de award-uitreiking. Deze wordt live uitgezonden op Kanaal Z/Canal Z.


Met het voortzetten van uw bezoek aan de website, accepteert u het gebruik van cookies om op maat gemaakte aanbiedingen en diensten aan te bieden. Lees meer